{"id":94501,"date":"2020-04-02T00:00:00","date_gmt":"2020-04-02T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/latin-business-new.flywheelsites.com\/?p=94501"},"modified":"2025-05-08T10:10:07","modified_gmt":"2025-05-08T14:10:07","slug":"como-sobrevivir-y-prosperar-en-medio-de-una-crisis-economica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/latinbusinesstoday.com\/es\/como-sobrevivir-y-prosperar-en-medio-de-una-crisis-economica\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo Sobrevivir (y Prosperar) en Medio de una Crisis Econ\u00f3mica"},"content":{"rendered":"

C\u00f3mo Sobrevivir (y Prosperar) en Medio de una Crisis Econ\u00f3mica<\/h3>\n

 <\/p>\n

Todos estamos viviendo una \u00e9poca sin precedentes. La vida como t\u00fa y yo la conocemos ha sido puesta en pausa. El COVID-19 y las \u00faltimas semanas han redefinido nuestra visi\u00f3n de lo que es normal y han dejado una marca hist\u00f3rica en nuestro mundo. Nos queda adaptarnos r\u00e1pidamente a nuevas formas de vida que incluyen distanciamiento social, reuniones virtuales, horas sociales virtuales, trabajar desde casa y aprender en casa. Adem\u00e1s, debemos hacer estas cosas durante una econom\u00eda impredecible y un mercado laboral incierto.<\/p>\n

Todos los expertos en carreras que analizan el impacto del COVID-19 coinciden en que, a menos que sea un negocio esencial vinculado a la industria farmac\u00e9utica, de atenci\u00f3n m\u00e9dica, bancaria, de comestibles o de mejoras para el hogar, es probable que sienta los efectos de la econom\u00eda en dificultades. Las solicitudes de desempleo han alcanzado m\u00e1ximos hist\u00f3ricos y algunas empresas no esenciales han implementado una congelaci\u00f3n de contrataci\u00f3n, o se han retirado por completo. Como due\u00f1os de negocios y profesionales, estos son momentos ideales para la autoevaluaci\u00f3n, para identificar nuestras fortalezas y refrescar el valor que aportamos.<\/p>\n

Este no es el momento de pasar la tormenta sin hacer nada. Los l\u00edderes, innovadores y alteradores del mercado ya est\u00e1n activamente comprometidos y explotan oportunidades. Si usted se encuentra en una industria muy afectada, como los viajes, la hosteler\u00eda o el servicio de alimentos, alinee su b\u00fasqueda de empleo con sus habilidades de servicio al cliente. Las empresas centradas en el cliente tienen una gran demanda y es poco probable que eso cambie. Si usted se encuentra en la industria legal, preste atenci\u00f3n a las \u00e1reas de pr\u00e1ctica emergentes, como la seguridad cibern\u00e9tica y la privacidad de los datos, y a los sectores que a\u00fan se fortalecen, como la atenci\u00f3n m\u00e9dica, el trabajo y el empleo, la defensa y litigio de seguros. Como era de esperar, tambi\u00e9n estamos viendo un aumento en los casos de bancarrota.<\/p>\n

Mantenerse relevante para su empleador es tan importante como reenfocar su carrera profesional. A medida que m\u00e1s de nosotros estamos dirigidos a \u00abTDC\u00bb (el acr\u00f3nimo ahora popularizado para \u00abtrabajar desde casa\u00bb), nuestras habilidades, paciencia y enfoque se ven cada vez m\u00e1s desafiados. TDC puede ser un concepto extra\u00f1o para muchos y dominarlo es un arte en s\u00ed mismo. Agregue la tarea monumental de la educaci\u00f3n en el hogar, numerosas interrupciones y el desaf\u00edo de mantener el rendimiento aumenta significativamente. Sin embargo, TDC es una oportunidad para mostrar su valor a su empleador.<\/p>\n

Una forma de hacerlo es mediante el uso de estad\u00edsticas. Las estad\u00edsticas son una parte vital del mundo empresarial actual; por lo tanto, usar una m\u00e9trica para validar su productividad es clave. Por ejemplo, si usted trabaja en ventas, es imperativo mantenerse frente a clientes y prospectos en tiempos de dificultades econ\u00f3micas. Usted puede revelar valor a su empleador y aumentar su efectividad al rastrear sus actividades relacionadas con el trabajo para que pueda: 1) autenticar que est\u00e1 trabajando desde casa y, 2) mantenerse presente en la mente de los clientes y posibles clientes a medida que la econom\u00eda se recupera. En el campo legal, la hora facturable es la l\u00ednea de vida de la mayor\u00eda de las firmas de abogados. Por lo tanto, realizar un seguimiento de su producto de trabajo y el informe oportuno de esas horas son fundamentales para la supervivencia de la firma de abogados. Finalmente, la comunicaci\u00f3n activa con sus clientes, equipo y supervisor es cr\u00edtica, al igual que una mayor colaboraci\u00f3n con colegas.<\/p>\n

Se debe dedicar cualquier tiempo libre a fomentar nuevas relaciones y fortalecer las existentes. Adoptar las redes sociales y crear contenido para sus clientes es una excelente v\u00eda para mantener la relevancia. Mejore su presencia en las redes sociales, cree un perfil de LinkedIn que act\u00fae como su curr\u00edculum en vivo o promocione sus productos y servicios, \u00fanase a grupos profesionales en l\u00ednea y difunda informaci\u00f3n a colegas, clientes y posibles clientes sobre los temas m\u00e1s relevantes para su audiencia.<\/p>\n

Las compa\u00f1\u00edas de tecnolog\u00eda se han posicionado a la vanguardia para racionalizar nuestra experiencia virtual, haciendo que nuestras vidas en reclusi\u00f3n sean mucho m\u00e1s llevaderas. Esta nueva \u00abrealidad virtual\u00bb nos ha catapultado a una nueva era en la que, a pesar del distanciamiento social, la tecnolog\u00eda nos ha acercado el uno al otro. Tengo la esperanza de que todos presionaremos pronto el bot\u00f3n de reinicio y volveremos a desplegar nuestras mentes en un estado de innovaci\u00f3n y progreso. Por ahora, consideremos esta crisis como una oportunidad para crecer, innovar y ayudar a la comunidad empresarial de Latinos.<\/p>\n

Aida C. Rodr\u00edguez, CEDS
\nDirectora de Divisi\u00f3n | Beacon Hill Legal
\narodriguez@beaconhillstaffing.com<\/p>\n

Dotaci\u00f3n de personal de asistencia jur\u00eddica y abogados: temporal, temporal con opci\u00f3n a permanente y permanente Miami | Atlanta | Boston | Chicago | Dallas | Detroit | Houston | Los \u00c1ngeles | Minneapolis | Nueva York | Filadelfia | San Francisco | Washington, D.C., una divisi\u00f3n de Beacon Hill Staffing Group, LLC
\n\u201cUna de las compa\u00f1\u00edas privadas de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en el pa\u00eds\u201d \u2013 Galardonado 5 veces por Inc. 500<\/p>\n

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