5 Pasos para Manejar Escenarios de Conflicto de Intereses
5 pasos para manejar sus escenarios de conflicto de intereses
El proceso de toma de decisiones es complejo y los prejuicios y percepciones personales nunca pueden eliminarse por completo de las decisiones que toman las personas.
La gente usa la información a su disposición para emitir juicios y tomar decisiones. Es difícil mantener nuestros sesgos personales fuera de la toma de decisiones, porque nuestras preferencias están sesgadas hacia nuestra propia ganancia.
1) Tome medidas para conocer su sesgo personal en situaciones importantes de toma de decisiones.
Considere cómo está equilibrando su ganancia personal (incluida la ganancia de una persona en una relación con usted) contra las necesidades, riesgos y beneficios de su negocio.
2) Hable con otras personas involucradas y cercanas a una situación y pregunte por su percepción del posible conflicto de intereses.
Escuche su punto de vista y tómelo en cuenta durante el proceso de toma de decisiones.
3) Revele posibles conflictos de intereses para aquellos que estén interesados en el proceso y el resultado.
Esto también puede ayudarles a comprender, considerar y abordar los sesgos en la situación.
4) Identifique y sopese conscientemente las ganancias y costos en las distintas etapas del proceso de toma de decisiones.
5) Eduque a otras personas involucradas en su negocio sobre posibles conflictos de intereses e incluya conversaciones iniciales que aborden sesgos ocultos y denunciar posibles conflictos de intereses.
No es necesario que salga de una conversación en la que se produzca un conflicto de intereses o que se aplace el juicio.
El conflicto de intereses casi siempre estará presente. La conclusión es que cuanto más capaz sea de ser dueño de su potencial y real conflicto de intereses, mayor será su capacidad de lograr resultados que cumplan con su objetivo de planificación equilibrada y toma de decisiones.
